難波朋美

就労部門

2019年5月入社

Q現在の仕事内容を教えてください

<span>仕事内容は就労継続支援の<br>管理者として働いています</span>

仕事内容は就労継続支援の
管理者として働いています

私の役割は、就労継続支援施設で利用者様が充実した生活を送れるよう、様々な業務の管理をしています。

利用者様がそれぞれの能力や希望に合った支援を受けられるように、施設全体を通して日々のコミュニケーションを大切にしています。管理者として、施設でのリーダーシップも大事にして働いています。

職員や他の福祉サービスと協力し、報・連・相を徹底することで、より良いサービスを提供できるように心掛けています。

Qあなたにとってのやりがいとは

<span>いつも新しい「やりがい」を<br>見つけることが出来ます</span>

いつも新しい「やりがい」を
見つけることが出来ます

就労継続支援施設で働いている時のやりがいは、利用者様の成長や自立に貢献できることです。週に1、2日の利用だった利用者様が、施設での経験から楽しさを見出し、毎日利用してくださったことがありました。

また、毎日の関わりを通じて信頼関係を築くことができ、頼りにされるようになったことも非常にやりがいを感じる瞬間でした。

現在では自身の仕事で得た知識を後輩に伝え、後輩たちが成長し、仕事をこなす姿を見ることもやりがいの一つです。このような経験から、私はいつも新しいやりがいを見つけることができ、感謝しています。

QT’Sコーポレーションの魅力を教えてください

<span>年齢に関係なく<br>キャリアチャンスがあるところです</span>

年齢に関係なく
キャリアチャンスがあるところです

積極的な取り組みや責任感を持つ人に対して、新しい業務や重要な仕事を任せてもらえる機会があります。年齢や背景に関わらず、誰もが平等にキャリアチャンスを得ることができます。努力や成果がきちんと評価され、キャリアの成長に直結する環境が整っているところが魅力の一つです。

Q社内の雰囲気や人間関係はどうですか？

どの施設もアットホームな雰囲気です

社内の雰囲気や人間関係は非常に温かく、アットホームな環境です。上司や同僚とのコミュニケーションも活発で、遠慮なく意見を交換し合い、共に問題解決に取り組んでいます。

さらに、私たちは他施設の職員とも情報共有や連携を取っています。業界の最新情報やノウハウをシェアし合い、お互いの施設で最高のサービスを提供するために協力しています。このような協力関係が、私たちの働く上で、より良い環境を築く重要な要素となっています。

Q仕事をする中で苦労した点や悩んだ時期はありましたか？

悩んだ時こそ人を頼ることを知りました

特に管理者の立場になってからは新しい業務を任されるようになり、適切なスキルや知識が足りないことから不安やストレスを感じることがありました。

ですが問題に直面した時には、適切なアドバイスや指導を提供してくれる上司や同僚の存在があり、問題を乗り越えることができました。

経験を積む中で成長し、今では前向きな解決策を見つけることができ、仕事への自信と充実感に繋がっています。

Q採用メッセージ

福祉業界未経験でも大歓迎です！

T’Sコーポレーションでは、福祉業界未経験の方が多く活躍しています。入社前に経験がなくても心配いりません。私たちは、あなたの熱意ややる気を大切にしています。

最初は未経験からスタートした社員でも、互いに助け合いながら今ではプロとして成長しています。私たちと一緒にアットホームな雰囲気の中で楽しく仕事をし、福祉の分野で新たなキャリアを築きましょう！